Mediation / Konfliktmanagement

Als universitär ausgebildeter Mediator biete ich Ihnen ein lösungsorientiertes Konfliktmanagement im beruflichen und privaten Kontext.

• Konflikte am Arbeitsplatz oder in Organisationen
  
• Streitigkeiten über wechselseitige vertragliche oder sonstige Pflichten
• Auseinandersetzungen in Teams und freiberuflichen Kooperationen
• Streitigkeiten im Kontext gemeinsamer Projekte.

Die Methode der Mediation fragt in all diesen Fällen nach den Interessen und Bedürfnissen der Konfliktparteien. Sie ermöglicht diesen Schritt für Schritt die Entwicklung eigener Lösungsideen unter Anleitung eines neutralen, allparteilichen Dritten (Mediator). Nähere Informationen finden Sie auf diesem Infoblatt der Deutschen Gesellschaft für Mediation (DGM): Externer Link (pdf)

Das Honorar für meine Tätigkeit als Mediator wird im Einzelfall nach gemeinsamer Absprache als Stundensatz vereinbart.

Ich biete keine Mediation im Kontext von Trennung und Scheidung zur Erarbeitung von Scheidungsfolgenvereinbarungen o.ä. an. Hierzu wenden Sie sich bitte vielmehr an entsprechend spezialisierte Fachanwältinnen oder Fachanwälte für Familienrecht bzw. an die einschlägigen Beratungsstellen der Kommunen, Kirchen oder Freien Träger.